干部是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，肩负着打赢“三大攻坚战”、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的重要职责。干部素质高低、能力强弱、作风好坏，关系干部队伍整体形象，关系党和国家各项事业发展。因此，抓好干部教育培训，对于提高干部队伍素质能力，保证改革发展稳定各项任务落实，具有十分重要的意义。
加强对重庆的干部教育培训，就要不断创新干部培训形式，从而增强广大干部面向新时代，顺应新形势，落实新要求的工作能力。努力拓宽培训渠道，要不断发挥各培训主阵地作用，充分利用重庆的红色教育资源，帮助领导干部开阔眼界，发散思维，增强本领。同时还要注重培养专业性技能型干部，要让干部成为各自领域的行家里手，从而掌握为民服务的真本领，克服“本领恐慌”。还要积极改善教学方式。要改变过去那种“你说我听，你写我记”的传统型灌输式教育，注重培训的针对性和实效性，要联系广大领导干部的工作实际，针对不同层次学员的不同需求，广泛开设课程，灵活运用实例分析、情景再现、模拟推演等方法，与学员开展互动，让他们能学深学透。最后要综合运用现代技术。要结合新技术新设备，针对年轻干部力推培训的现代化及科技化。广泛应用微信、QQ等大家习惯使用的日常软件，提高干部教学培训的信息化水平，实行流动教学，异地教学，不管是在哪个地方，都可以通过科技手段，实现教育培训，破除地域限制，有效利用各种资源，增强培训广度深度力度。
从党的历史来看，每一次大的历史转折时期和每一次面临大的建设任务时，都要进行大规模的干部培训，以达到统一思想、提高素质、坚定信念的目的。党中央从党和国家事业发展全局出发，提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，这是党中央面对新世纪新阶段党所肩负的历史使命作出的重大战略部署。按照这一部署，中央政治局带头学习，率先垂范，带动全党兴起了理论学习的新高潮，这也是贯彻落实中央大规模开展干部培训工作的具体体现。
我国大力培训党政领导干部，努力提高领导干部的综合素质，能够增强我党核心竞争力，我们的领导干部更应当充分认识到自身的责任，发挥带头和表率作用，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，从而增强我党的核心竞争能力，这也是增强核心竞争力的迫切需要。
现代社会知识增长速度以及更新速度都呈现出较为迅速的趋势，新的知识与事物不断涌现。领导干部为在真正意义上实现对时代需求与发展的有效满足，必须不断的加强自身的学习，实现自身的知识武装。正所谓“温故而知新”，领导干部要不断的对旧知识进行复习，同时实现对新知识的有效获取，这不仅可促使领导干部的本领不断增强，同时促使其思想保持与时俱进的活力，这可在一定程度上帮助领导是干部更好的完成自己的工作，这就是提高干部队伍自身素质的客观要求。
时代发展到今天，在党的领导下，中国已摆脱贫弱和落后，屹立于世界民族之林。只要每一位共产党人都能始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，牢记领袖在西柏坡的嘱咐和叮咛，我们的政党便能青春不老，我们的国家便能长盛不衰。美丽的中国梦，中华民族的伟大复兴就能早日到来。